非正規社員の正社員雇用
（ペット関連グッズ通信販売・物流センター長）物流センターには17名のパート従業員がおります。
賞与と退職積立金、その他福利厚生で正社員と差があるのですが、来期から全員を正社員として雇用する案が経営から出ています。
厚遇化の趣旨なのですが、一部パート従業員からは「正社員は拘束がきつく、行事参加などがありそうで嬉しくない」といった声も聞こえてきます。
労働時間や出勤曜日などを変えないで正社員化している会社は多いのでしょうか？
最近多い質問です。結論から言えば「正社員」という定義が変わりつつあり、労働日数や時間などの多様化が進んでいます。
正社員の中で区分を設け、年俸制への移行、退職金の廃止、各種手当の見直しなど、労務遵法の枠内で、自社に好適な制度策定に力を入れる企業は増加の一途といえます。
ご質問に対する答えは「とても多く、今や当たり前のようになっています」です。
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