男性高齢者の生産性
（文具製造・物流センター長）現在、自社倉庫所在地の市からあっせんを受け、58～69才までの男女11人を庫内作業員として雇用しています。
勤務評価は圧倒的に男性作業員の生産性が低く、勤怠についてもムラが多い結果となっています。
2年余りの統計ですが、他所ではどうなのでしょうか？
あくまで弊社意見ですが、60才以上では、同作業・同時間・同年齢なら、女性作業員の生産性が高くなる事例が多いと認識しています。
ひとつには、女性従業員は現在に至るまで何らかの作業仕事の経験がある方が多いため、現場への適応が早く勤務リズムを自分なりに作り上げることに長けている、という理由が大きいのではないでしょうか。
男性が劣っているのではなく、未経験で不慣れで従前は頭脳労働が主だった、などが要因でしょう。
勤怠については性別を持ち出す以前の問題ですので、相手を問わず是々非々で判断されるべきです。
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